市政协委员、梧州宝嘉制衣有限公司总经理黎浩文，积极投身“三年一工程”活动，发挥委员作用，真抓实干，谋议政大事，抓企业发展大计，公司越做越大，越做越强。

黎浩文当了政协委员后，认真履行委员职责，积极参加政协各项活动，负起委员的责任，尽好委员的义务。他结合自身工作特点开展一系列有针对性的调查研究，访群众，听意见，向市政协提供了《应对停车问题的建议》社情民意信息，就如何改善梧州市车辆停泊问题提出可行性的建议。

梧州宝嘉公司是永嘉集团（香港）属下的一家大型制衣企业，主要生产世界品牌“阿迪达斯”运动服。2008年底，梧州宝嘉公司是个仅800人的小工厂，年产量仅为80万件。2009年，黎浩文担任梧州宝嘉公司总经理后，烧起了三把火，大刀阔斧改革，重抓管理，重抓团队，创新服务，实行人化性管理，公司持续发展，越做越强。梧州宝嘉公司从2009年的800人增至2011年的2700人，年总产量提升到了700万件。2011年，公司出口总额达到2亿人民币，同比增长一倍，税收1300万元，同比增长400%，为梧州经济发展做出了积极贡献。梧州宝嘉连获梧州市2011年及2010年度外贸进出口先进企业、梧州市工业园区2011年度税收贡献奖殊荣。黎浩文荣获2010年外贸出口工作先进个人。

“以人为本”，黎浩文常挂在嘴边，是他的经营理念。在他看来，员工进入宝嘉，就要对员工负起责任，不仅让员工赚到钱，还要让员工开心生活。公司重视并推行实施健康安全环保和劳工工作，通过OHSAS18001职业健康安全管理体系、IS14001环境管理体系及IS09001质量管理体系认证，保障员工的健康安全。在他的重视下，公司对每位新员工开展业务技术培训、健康安全环境培训、精益生产培训、10S培训，并提供职业发展建议及计划，让员工在基层岗位中有机会学习与提升。完善的培训机制与晋升机制让员工的素质及技能得到很大的提高，收入也得到提升，员工稳定，劳资关系和谐。公司劳动合同签订率达100%，为所有员工购买工伤、医疗等保险。2009年至今，梧州宝嘉公司没有发生严重劳资纠纷事件及重大工伤事故。公司设立员工关系室、部经理意见箱，黎浩文通过这些方式与员工面对面交流，了解他们在工作生活中的所需所想，2009年至今，黎浩文带头多次组织开展困难职工的关爱、捐款活动，为困难职工排忧解难。黎浩文以人为本经营企业，以人为本建设公司和谐文化，营造了浓厚人文气息。梧州宝嘉公司先后获得了2011年及2010年梧州市精神文明建设年度先进企业、梧州市2011年度“双爱双评”先进企业、2011年及2010年梧州市年度安全生产管理先进企业。

（司 办）